工作在德鲁夫特

企业在满足员工物质生活需要的同时,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工关心企业”的和谐文化氛围。


职业发展

德鲁夫特将“引得进,留得住,用得好”作为创建良好人才管理机制的追求目标

培育胜任能力,实现员工与企业持续发展


全方位人才培养机制

引导式入职培训:管理、营销、技术等个性培训系统传授行业发展知识

体验式轮岗培训:优秀储备人员轮岗锻炼,提供快速成长平台

双通道职业规划:管理通道与技术(销售)通道双阶梯发展

开放式竞聘选拔:赛马不相马,以能力(业绩)为导向,通过内部竞聘选拔优秀人才



社会招聘

我们需要这样的伙伴:

认同公司企业文化

具有深刻的服务意识

良好的沟通和人际协调能力

诚实可信、富有团队合作精神

乐于学习、勇于创新,不断追求卓越



校园招聘

加入德鲁夫特,无限精彩

 



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